Director de Comunicaciones de Franquicias Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ

Director de Comunicaciones de Franquicias

Tiempo completo • Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ
El Director de Comunicaciones de la Franquicia será una persona influyente muy visible, que inspirará un cambio positivo que impulsará una excelente experiencia de los miembros y un rendimiento comercial constantes. El puesto liderará el desarrollo y la ejecución de planes de comunicación integrados que impulsen la estrategia comercial y los objetivos de la empresa para el franquiciado y las audiencias internas. Reportando directamente al COO, el Director de Comunicaciones de Franquicias ejecutará estrategias que aumenten la pasión de los franquiciados por la marca e inspiren la adopción de iniciativas de red.

QUÉ HARÁS
  • Desarrollar, implementar y evaluar planes de comunicaciones estratégicas que inspiren, informen y movilicen audiencias internas y franquiciadas
  • Actuar como enlace de comunicaciones para socios comerciales de nivel ejecutivo, apoyando los objetivos de comunicaciones para iniciativas en todas las funciones comerciales.
  • Actuar como guardián de todas las funciones corporativas para garantizar un enfoque holístico de la comunicación de la franquicia que sea estratégico, coherente e impactante.
  • Sirva como editor y administre varios vehículos de comunicación recurrentes, incluidos correos electrónicos, seminarios web, boletines, páginas de plataformas de franquicias, etc.
  • Administre los calendarios de comunicación de la red, la plataforma de distribución de correo electrónico y las bases de datos de contactos para una entrega eficiente de las comunicaciones
  • Proporcionar apoyo editorial, incluida la investigación, redacción, edición y corrección de pruebas para el equipo de comunicaciones.
  • Liderar la creación de contenido para comunicaciones de red (en todo el sistema y dirigidas) para respaldar lanzamientos y recordatorios de programas, noticias de última hora, anuncios corporativos, problemas/retractaciones de sistemas
  • Trabaje con socios internos para desarrollar videos, infografías, encuestas y soporte de comunicaciones ejecutivas según sea necesario
  • Proporcione análisis e informes sobre vehículos administrados
  • Asegurar el uso correcto de la voz de la marca
  • Apoye la Convención Anual de Franquicias de Orangetheory
EDUCACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDAS
  • Se prefiere una licenciatura en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo, marketing, publicidad o inglés o años equivalentes de experiencia.
  • Más de 5 años de experiencia relacionada en comunicaciones corporativas, incluidas las comunicaciones de los empleados; la experiencia en relaciones de unidades múltiples y / o franquicias es una ventaja
  • Familiaridad con el estilo de Associated Press
  • Conocimiento experto en producción de video y la capacidad de liderar equipos de producción para crear seminarios web y mensajes de video convincentes.
HABILIDADES/HABILIDADES CLAVE
  • Capacidad comprobada para adoptar un enfoque estratégico para las comunicaciones y el desarrollo de programas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita, edición, redacción de discursos y presentación
  • Capacidad para trabajar en un entorno cambiante y acelerado, aprender nuevos conceptos y comprender el impacto de la tecnología cambiante en los procesos de flujo de trabajo.
  • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar de manera efectiva con la alta gerencia y los asociados en todos los niveles.
  • Sólidas habilidades analíticas y atención al detalle.
REQUISITOS DE SUPERVISIÓN
Esta posición aprovecha los recursos del grupo pero no administra directamente a los empleados.
 
VIAJAR
Es posible que se requieran algunos viajes para esta posición.

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  • Beneficios de atención médica: médicos, dentales, de la vista, entre muchos otros beneficios complementarios
  • Beneficios pagados por el empleador: Incapacidad a largo plazo y seguro de vida
  • Tiempo libre pagado
  • Paga de vacaciones
  • Pago de licencia parental
  • Centro de bienestar de última generación en la sede corporativa
  • Plan 401k con aporte del empleador
  • Actividades de Team Building, Employee Engagement y mucho más

Our Company provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. Discrimination of any type will not be tolerated.

 





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros y presentación de informes de Igualdad de Oportunidades de Empleo federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios y ventajas de la empresa

Los beneficios son muy importantes para nosotros. Buscamos constantemente formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.

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