Vicepresidente de Tecnología - Cloud ERP y HCM Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ

Vicepresidente de Tecnología - Cloud ERP y HCM

Tiempo completo • Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ
SOBRE NOSOTROS
Orangetheory es una empresa de fitness digital. Somos una organización global de $ 1B +, 1,500 ubicaciones con estudios repartidos en 25 países en todo el mundo. Somos digitales hasta la médula. Nuestro negocio de fitness digital, respaldado por la ciencia, rastreado por la tecnología e inspirado por entrenadores, se ha construido desde cero para producir resultados que cambian la vida de nuestros miembros.
RESUMEN/OBJETIVO
Orangetheory está buscando un vicepresidente de tecnología, ERP en la nube y HCM que ayude a acelerar el crecimiento y la madurez de la organización de más de mil millones de dólares y 1500 ubicaciones. El enfoque clave para este líder tecnológico experimentado es permitir que las funciones globales de finanzas y recursos humanos en Orangetheory prosperen con una base de aplicación sólida que agilice los procesos comerciales y desbloquee el valor comercial a través de los datos.
Como miembro clave del equipo de liderazgo tecnológico sénior, el vicepresidente de tecnología, ERP en la nube y HCM representará la voz de TI con socios clave, incluidos finanzas, contabilidad, recursos humanos, cadena de suministro, impuestos, tesorería y adquisiciones. Estamos buscando un líder apasionado y con mentalidad innovadora que tenga un historial comprobado que lidere proyectos de transformación basados en la nube a escala empresarial.
El candidato exitoso será un líder técnico experimentado con conocimientos de dominio de Finanzas y HCM y experiencia en la dirección de iniciativas de transformación SaaS ERP, FP&A y HCM. Será fuerte desde el punto de vista operativo, con un historial comprobado de entrega y desarrollo organizacional. Tendrá experiencia en escalar organizaciones en un entorno complejo y que cambia rápidamente. Se siente cómodo guiando a una organización a través del cambio e impulsando una visión técnica. Este ejecutivo experimentado construirá, entrenará, desarrollará y liderará un equipo de aplicación de Cloud ERP/HCM de clase mundial. Contratar y desarrollar equipos de alto rendimiento es un área en la que posee experiencia y pasión.
Un primer paso fundamental para esta función será liderar la empresa y TI a través de la transformación de los procesos y datos comerciales a través de la selección, el diseño y la implementación de nuevos sistemas Cloud ERP y HCM que acelerarán la realización de la estrategia de crecimiento global de Orangetheory. El candidato ideal será igualmente bueno para trabajar en colaboración en todos los niveles, tendrá experiencia práctica liderando implementaciones de soluciones ERP y HCM, y demostrará éxito liderando cambios transformacionales entre empresas.
FUNCIONES LABORALES ESENCIALES
  • Asóciese con el director financiero, el director de recursos humanos y sus equipos para simplificar, estandarizar y automatizar los procesos comerciales aprovechando las mejores prácticas de la industria relacionadas con las actividades operativas centrales de finanzas y recursos humanos (capacidades comerciales empaquetadas de aplicaciones)
  • Dirija un equipo conjunto de negocios y TI para entregar procesos comerciales transformados, datos y datos maestros a través de la selección, el diseño, la implementación y la adopción sólida de nuevas soluciones ERP y HCM en la nube. Gran enfoque en procesos simplificados estándar de la industria que respondan a la evolución de las estrategias de la empresa.
  • Crecer, desarrollar, escalar y liderar un equipo de alto rendimiento
  • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con proveedores.
  • Cree un marco para el compromiso comercial que mantenga proactivamente hojas de ruta comerciales que estén habilitadas para la tecnología, complete las actividades de planificación estratégica y desarrolle la propiedad y la responsabilidad a través de comités directivos conjuntos y procesos de gobierno.
  • Proporcionar dirección tecnológica, diseño de soluciones, experiencia funcional y liderazgo de programas sobre la transformación de la estrategia ERP y HCM y otros sistemas centrales.
  • Servir como enlace entre la tecnología empresarial, las finanzas y las partes interesadas de los proveedores.
  • Liderar el equipo funcional en la configuración, prueba e implementación exitosas de la estrategia ERP y HCM
  • Seleccionar, dotar de personal y administrar socios de implementación (consultores) para ejecutar el programa de transformación
  • Alinearse con el CFO, CHRO, CTO sobre los requisitos de personal interno para el programa y brindar liderazgo y dirección para el equipo interno de tecnología comercial.
  • Asociarse con líderes funcionales clave (finanzas, recursos humanos, etc.) para diseñar e implementar estrategias de transición (provisionales) para administrar la transición y el despliegue de las soluciones ERP y HCM
  • Asóciese con la arquitectura empresarial, la ingeniería de software de finanzas y los líderes funcionales clave (finanzas, recursos humanos, etc.) para seleccionar los componentes de solución apropiados que se alineen con los estándares de la empresa y al mismo tiempo cumplan con los requisitos del programa.
  • Asóciese con riesgos y seguridad y otros equipos de servicios compartidos para garantizar que los sistemas sean seguros y que se implementen los controles adecuados.
  • Responsable de liderar a los miembros del equipo y participar activamente en la definición de los requisitos comerciales, el diseño funcional, la configuración, las pruebas y la implementación.
  • Asociarse con CFO, CHRO y otros líderes funcionales para desarrollar e implementar planes sólidos de gestión de cambios organizacionales para garantizar la adopción rápida y exitosa de nuevos procesos y responsabilidades.
  • Evaluar constantemente y aplicar métodos para reducir la complejidad en el panorama, incluida la jubilación o la optimización del valor de las aplicaciones heredadas.
  • Implementar mejoras continuas y metodologías ágiles que proporcionen al negocio entrega y valor continuos
  • Responsabilidad operativa que garantiza la disponibilidad y el estado de las aplicaciones
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS
  • Licenciatura o maestría en informática, sistemas de información, administración de empresas, campo relacionado o equivalente con 10 años de experiencia relevante; o 15 años de experiencia laboral equivalente y más de 10 años en un puesto de liderazgo
  • Experiencia liderando 2-3 implementaciones de programas ERP a gran escala, incluida la experiencia con el mapeo de la capacidad comercial, la selección de herramientas, la planificación de la capacidad, la implementación, la adopción del usuario y el soporte de posproducción.
  • Capacidad sólida para traducir la estrategia financiera y de recursos humanos en mapas de procesos comerciales, actividades, tareas y requisitos comerciales nítidos.
  • Sólida experiencia y conocimiento en finanzas y recursos humanos para los procesos de contabilidad, consolidación, impuestos FP&A, nómina y beneficios
  • Fuerte conocimiento de SOX y prácticas de cumplimiento.
  • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con altos ejecutivos, entendiendo las prioridades, qué información se necesita para respaldar las decisiones y confiado en la entrega de presentaciones y asesoramiento a los líderes senior.
  • Experiencia trabajando con SI y haciéndolos responsables del alcance, los plazos y el presupuesto.
  • Capacidad para trabajar en una organización compleja para crear la alineación necesaria y aprovechar las relaciones y la esfera de influencia.
  • Capacidad para evaluar y gestionar riesgos y oportunidades para impulsar el éxito de programas a gran escala
HABILIDADES/HABILIDADES REQUERIDAS
  • Fuerte orientación al cliente
  • La capacidad de liderar el cambio
  • Excelentes habilidades de escritura, presentación y análisis, incluidas propuestas de iniciativas, presentaciones de estrategias, enfoque de solución funcional, historias de usuarios y casos de prueba.
  • Excelente comunicación con ejecutivos de nivel VP para transmitir conceptos técnicos con simplicidad y claridad.
  • Habilidades excepcionales de gestión de programas y gestión de proyectos
  • Capacidad comprobada para crecer y asesorar a los miembros del equipo.
  • Solucionador de problemas innovador
  • Fuertes habilidades analíticas.
  • La capacidad de aprender y enseñar rápidamente a otros, y tener una mentalidad de crecimiento.
  • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo, así como de forma autónoma.
  • Capacidad demostrada para innovar y pensar estratégicamente.
TIPO DE POSICIÓN
Este es un puesto de tiempo completo basado en nuestra sede de Boca Raton, FL. Esta posición reporta directamente al Director de Digital y Tecnología.
 
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
Este puesto tendrá responsabilidad de supervisión.
VIAJE
Esta posición requiere viajar según las necesidades del negocio.

¿Por qué unirse a Orangetheory Corporate?
Ofrecemos un salario competitivo junto con beneficios excepcionales tales como:
  • Entrenamientos gratuitos en estudios corporativos
  • Beneficios de atención médica: médicos, dentales, de la vista, entre muchos otros beneficios complementarios
  • Beneficios pagados por el empleador: Incapacidad a largo plazo y seguro de vida
  • Tiempo libre pagado
  • Paga de vacaciones
  • Pago de licencia parental
  • Centro de bienestar de última generación en la sede corporativa
  • Plan 401k con aporte del empleador
  • Actividades de Team Building, Employee Engagement y mucho más

Our Company provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. Discrimination of any type will not be tolerated.

 





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros y presentación de informes de Igualdad de Oportunidades de Empleo federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios y ventajas de la empresa

Los beneficios son muy importantes para nosotros. Buscamos constantemente formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.

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