Gerente Comercial de Franquicias Remote, US

Gerente Comercial de Franquicias

Tiempo completo • Remote, US
Como Gerente de Negocios de Franquicias (FBM), usted es un enlace de campo entre nuestra Sede Global de OTF, Representantes de Área, franquiciados y potencialmente grupos de Capital Privado o franquiciados en áreas propiedad de UFG ( todos identificados como nuestros clientes ) Este puesto tiene varias responsabilidades y funciones clave para orientar los resultados en todas las áreas operativas y de rendimiento para sus regiones y estudios OTF asignados dentro. Este puesto ofrece apoyo a los Representantes de Área en todas las áreas de operación, que incluyen, entre otros, análisis financiero y de KPI, educación de sistemas operativos, soporte de implementación y capacitación, aptitud, soporte de ventas de membresía y soporte de gestión de marketing.
QUÉ HARÁS
  • Comunicarse con nuestros clientes y sus equipos regionales por teléfono, correo electrónico y cara a cara, para detallar de manera efectiva las políticas y el procedimiento de la marca de franquicia (asegurando el conocimiento y enfatizando la necesidad de un 100% de adherencia a la marca y las políticas).
  • Practique un juicio discrecional e independiente con regularidad para garantizar que se sigan las estrictas pautas de la OTF.
  • Desarrollar y mantener relaciones con franquiciados nuevos o existentes, representantes de área (AR), grupos de capital privado y sus equipos regionales para lograr una sólida colaboración y liderazgo empresarial
  • Brindar un servicio al cliente excepcional a través de una comunicación proactiva haciendo preguntas pertinentes y entendiendo las necesidades de los clientes.
  • Impulsar continuamente los ingresos del estudio y la rentabilidad regional a través de nuestros clientes.
  • Comprender y ser capaz de analizar continuamente las métricas de inteligencia empresarial (KPI) de OTF de su región asignada para descubrir tendencias y síntomas de bajo rendimiento y proporcionar soluciones inteligentes, efectivas y oportunas para el crecimiento del mercado y el estudio.
  • Ofrecer talleres de capacitación y realizar educación continua junto con equipos regionales según sea necesario.
  • Viajar a nivel nacional para apoyar estudios nuevos / existentes en todas las facetas del sistema OTF (Ventas / Operaciones / Fitness, Entrenamiento y Desarrollo, Coaching y Liderazgo)
  • Asistir a conferencias telefónicas / seminarios web y eventos para promover la marca OTF
  • Apoyar y, si es necesario, mediar en las disputas con los franquiciados para lograr los resultados deseados con un impacto mínimo de estudio / marca.
  • Envíe el cronograma mensual y los informes semanales al supervisor directo que describa las horas de trabajo y las actividades realizadas.
  • Visite aproximadamente el 80% de los estudios dentro de sus regiones OTF asignadas durante un año calendario
  • Realice evaluaciones de estudio según sea necesario
  • Actuar como administrador de la marca con nuestros grupos de clientes para proteger la marca mediante el diseño e implementación de medidas de coherencia y continuidad de la marca.
¿ESTÁS CUALIFICADO?
  • Licenciatura preferentemente en Negocios, Gestión Deportiva y / o Salud y Bienestar
  • Mínimo 1 año en una función de gestión del sistema Orangetheory Fitness
  • Experiencia mínima de 5 años como líder en la industria del fitness y prosperar en un entorno de servicio al cliente.
  • Certificación actual de CPR / AED
  • Debe tener una experiencia de gestión exitosa probada, preferiblemente en franquicias y / o en el sector del fitness.
  • Se prefiere la experiencia de supervisión de unidades múltiples
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR
Este puesto puede incluir responsabilidades de supervisión.
TIPO DE POSICIÓN
Este es un puesto de tiempo completo.
VIAJE
Se requiere viajar: el viaje puede consistir en hasta un 65% de viajes dentro de los Estados Unidos continentales. Debe tener una licencia de conducir válida y tener un horario completamente abierto para poder trabajar días, noches y fines de semana (cuando sea necesario)

¿Por qué unirse a Orangetheory Corporate?
Ofrecemos un salario competitivo junto con beneficios excepcionales como:

  • Entrenamientos gratuitos en estudios corporativos
  • Beneficios de atención médica: médicos, dentales, de la vista, entre muchos otros beneficios complementarios
  • Beneficios pagados por el empleador: seguro de vida y por discapacidad a largo plazo
  • Tiempo libre pagado
  • Paga de vacaciones
  • Pago de licencia parental
  • Centro de bienestar de última generación en la sede corporativa
  • Plan 401k con contribución del empleador
  • Team Building, actividades de participación de los empleados y mucho más

Our Company provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. Discrimination of any type will not be tolerated.

 





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros y presentación de informes de Igualdad de Oportunidades de Empleo federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios y ventajas de la empresa

Los beneficios son muy importantes para nosotros. Buscamos constantemente formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.

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