Gerente de Desempeño Comercial Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ

Gerente de Desempeño Comercial

Tiempo completo • Boca Raton, FL, 33487, Boca Raton - Corporate HQ
El rol de Business Performance Manager será responsable de las iniciativas estratégicas, los enfoques de comunicación 1: 1 y el análisis de ingresos en toda la red Orangetheory. Esta iniciativa propia desarrollará segmentación y nuevas estrategias de ciclo de vida en un entorno rico en datos para capturar nuevos clientes potenciales y optimizar la retención de miembros (es decir, generar valor de por vida para el cliente, reducir la rotación, recuperar miembros anteriores de manera efectiva y convertir a nuevos consumidores potenciales) . Al apoyar al Director de Gestión de Ingresos con proyectos multifuncionales en toda la organización, esta persona se convertirá en un experto interno en todo el ciclo de vida del cliente a través de las necesidades, comportamientos y oportunidades que existen dentro de segmentaciones de audiencia únicas.
A medida que Orangetheory continúa creando nuevas herramientas de vanguardia a nivel empresarial, este gerente trabajará con las funciones operativas y de informes de datos para diseñar los viajes de los clientes y priorizar tácticas para alimentar el motor de personalización de los canales digitales. Mediante el uso de análisis de ingresos, crearán una estrategia de personalización de optimización y pruebas siempre activa a través de múltiples canales, aplicando los aprendizajes cuidadosamente rastreados de cada iniciativa para construir futuras campañas de segmentación. Esta es una posición emocionante para una persona impulsada por los datos que prospera en un entorno de ritmo rápido y anhela la oportunidad de ser pionero y tomar posesión de un nuevo programa.

Qué harás

  • Concéntrese en el desempeño comercial y la implementación de la estrategia utilizando un análisis financiero profundo para comprender los impulsores importantes y las áreas clave de oportunidad
  • Comenzando con la creación de hipótesis y contenido, pruebe nuevas estrategias de casos de uso e interprete los resultados en cada fase del proceso, implementando los aprendizajes de manera continua.
  • Asóciese con el Director de Gestión de Ingresos para impulsar proyectos de ingresos más grandes a través del conocimiento del consumidor y las tendencias de evaluación competitiva segmentadas para nuestros propietarios de franquicias
  • Realice un seguimiento eficiente de los datos de múltiples iniciativas de generación de ganancias para garantizar que los KPI sean indicadores precisos para el cambio de comportamiento y el análisis detrás de las ofertas piloto fomenta el descubrimiento y la optimización constantes
  • Trabaje con las operaciones de estudio, los gerentes de negocios de franquicias y la innovación como una unidad cohesiva para visualizar varios viajes de usuario de varios canales a lo largo del ciclo de vida completo para mejorar la experiencia de los miembros.
  • Mejorar las estrategias de rendimiento de marketing que se dirigen a la persona adecuada, en el canal adecuado en el momento adecuado, capturando la migración a través de las segmentaciones para informar las tácticas futuras y la excelencia operativa.
  • Identificar y revisar KPI para informar sobre la eficacia de las campañas promocionales y comunicar información a las partes interesadas clave en toda la red para aumentar las ventas.
  • Asóciese con el Director de Gestión de Ingresos para desarrollar una estrategia de ingresos a largo plazo para asociaciones corporativas y la creación de nuevos y emocionantes programas como el fitness digital.
¿Estás calificado?

  • Licenciatura en un campo cuantitativo como economía, matemáticas, estadística, finanzas o ingeniería.
  • Más de 3 años de experiencia trabajando en análisis, marketing de rendimiento, venta minorista u otra función financiera.
  • Experiencia trabajando con equipos multifuncionales (por ejemplo, inteligencia empresarial, operaciones, ciencia de datos, especialistas en marketing) utilizando formas ágiles de trabajo.
  • Interesado en desarrollar, adaptar e implementar estrategias de segmentación de clientes, con la ayuda de modelos estadísticos.
  • Experiencia probada en la recopilación y el uso de datos relevantes para medir la efectividad, los patrones, los conocimientos de tendencias y la transparencia de las causas fundamentales
  • Conocimiento de las principales herramientas y plataformas de tecnología de datos y comunicación (por ejemplo, PowerPoint, Snowflake, PowerBI, Adobe Campaign)
Agradable tener

  • Capacidad para traducir los objetivos comerciales estratégicos en tácticas de participación centradas en el consumidor.
  • Comunicación: trabajar directa y frecuentemente con numerosos equipos para ejecutar estas tácticas con éxito en contra de los objetivos comerciales.
  • Poseer habilidades sólidas de gestión de proyectos (p. Ej., Construir y realizar un seguimiento riguroso del plan de trabajo, cumplir con los plazos en un entorno acelerado)
  • Capacidad para pensar creativamente para apoyar proyectos e iniciativas con una dirección mínima.
  • Capacidad para actuar como una autoridad creíble en todas las estrategias de participación.
  • Capacidad para construir y ejecutar procesos y métricas estándar exitosas para rastrear tanto los resultados de KPI como las estrategias de desempeño.
  • Puede equilibrar varios proyectos en un entorno acelerado y priorizar de manera efectiva
  • Experiencia enfocada en métricas de procesos y resultados para identificar fortalezas y debilidades y se desempeña con extraordinaria velocidad para mejorar las operaciones
RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR
Esta posición podría potencialmente administrar un equipo en el futuro.

TIPO DE POSICIÓN
Este es un puesto de tiempo completo ubicado en la sede corporativa en Boca Raton, FL.

VIAJE
Este puesto puede requerir viajes según sea necesario por parte del departamento. Lo más probable es que los viajes sean locales, aunque a veces se realizarán fuera de nuestra área local. No se espera que el viaje exceda el 25% del tiempo.

¿Por qué unirse a Orangetheory Corporate?
Ofrecemos un salario competitivo junto con beneficios excepcionales como:

  • Entrenamientos gratuitos en estudios corporativos
  • Beneficios de atención médica: médicos, dentales, de la vista, entre muchos otros beneficios complementarios
  • Beneficios pagados por el empleador: seguro de vida y por discapacidad a largo plazo
  • Tiempo libre pagado
  • Paga de vacaciones
  • Pago de licencia parental
  • Centro de bienestar de última generación en la sede corporativa
  • Plan 401k con contribución del empleador
  • Team Building, actividades de participación de los empleados y mucho más

Our Company provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. Discrimination of any type will not be tolerated.

 





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros y presentación de informes de Igualdad de Oportunidades de Empleo federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios y ventajas de la empresa

Los beneficios son muy importantes para nosotros. Buscamos constantemente formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.

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